AutoR智驾 2018-09-11 12:20
智驾商人马云与阿里重要的六次交接班
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从18罗汉辞去创始人职位到任命陆兆禧、张勇、井贤栋,马云的管理逻辑无非是,为越来越多的年轻人找到合适的位置。选在教师节这一天宣布退体的马云准备去做一个教师。教师的身份无疑是伟大的,但之于今天的中国,马云的价值不是因为他的草根逆袭经历。


马云“退休”了?

今天(9月10日),阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布:他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

对于阿里和马云来说,今天是一个特殊的日子,这一天除了是教师节,也是马云54周岁生日,同时也是阿里巴巴创立19周年纪念日。

对于这次“退休”接任的问题,马云称他认真准备了10年。

他在公开信中称,“10年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。”

这家中国最大的互联网公司向后创始人时代又迈出了一步。

过去的19年中,阿里完成了6次重要的交接班,这是马云为阿里铺垫的一条路。

2009年9月10日,阿里巴巴进入一个新的时代,合伙人的时代。

这一天,18罗汉辞去创始人职位。

意味着,阿里巴巴将彻底忘记“创业年代”。

马云在公开信中表示,“阿里巴巴的第一个十年,是创始人时代,而第二个十年,将是合伙人的时代。所有重新竞聘上岗的“十八罗汉”,都可以以合伙人的身份与集团一起“重新创业”。

作为创始人的标记,这18个人的工号一直是从1到18,重新竞聘后,他们的工号数字将变成2万多,和普通员工没什么区别。

可见,马云用心良苦是为了给更多优秀人才“腾出空间和位置”,使公司不至于被“创始人意志”所左右。

2013年1月15日正值阿里十周年之际,马云向员工发出信件,宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。

马云在信中说,“今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。”

他表示,“在接下来的几年内,将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业”。

基于阿里巴巴集团已经成型的接班人体系,他对未来的管理团队充满信心。

他强调,“阿里的业绩让我骄傲,但更让我惊喜的是阿里人的成长。作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻人的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天”。

马云说,“阿里立志发展102年,我们还有88年要走。没有健康,良好的年轻人接班制度,我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力、实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力”。

时间过去两个月,2013年3月11日,阿里集团宣布,集团董事局决定任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO,接任马云的CEO职务,全面负责除阿里小微金融服务集团以外的所有业务。

2013年5月10日完成了所有工作的交接。

CEO陆兆禧的上任意味着马云终于将卸下CEO重担,未来专注于集团董事局主席一职。

马云卸任CEO之前,完成了三大布局。在业务布局上,确立了平台、金融、数据三大方向。

陆兆禧先后上任后,首先会面临三件事:

陆兆禧首先要和管理团队、董事会进行沟通。

第二,筹备上市。

第三,整改B2B。

这一天,马云在央视对话中称:“局面已经打开,自己到了该退出的时候。全职当老师的这一天快了。”

同样是在 5 月 10 日,2015年的5 月 10 日马云通过一封内部邮件公示,张勇接替陆兆禧成为阿里巴巴新任 CEO 。

标志着阿里巴巴集团将会全面由70后掌控。

张勇的接任也说明了阿里巴巴会逐渐回到电商平台的“初心”,但不会放弃快速增长的激进策略。

马云表示,“从2003年开始我们对每一个岗位进行了接班人培训计划;我们把文化,价值观以及团队合作,纳入到对每个同事的业绩考核之中;2009年阿里巴巴十周年期,为确保对未来阿里文化的传承,我们正式启动合伙人制度建设;2012年开始,我们开始实施阿里巴巴领导群体年轻化的整体换代升级准备工作。同时,为更好地平衡集团整体战略的延续性稳定性,以及执行管理的快速反应和创新,阿里集团成立了战略决策委员会(董事长担任主席),和执行管理委员会(CEO担任主席)。”

他称,“阿里集团会在五年内,成为世界上第一个平台销售过一万亿美元的公司。当然我们不能只是成为一家当今世界最会卖货的公司,而是希望通过我们的电商,金融,物流,数据,跨境贸易……等平台和服务建立起一个真正的开放透明繁荣的商业生态系统,能让无数的企业方便的从事商务活动。”

时间来到今年的4月9日, 阿里巴巴董事局主席马云今天向员工发出了一封内部信宣布,彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长,蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。

马云评价:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人材队伍上最大的成功。”

马云在内部信中公布了彭蕾未来的工作安排,她将通过Lazada响应执行和探索国家“一带一路”的倡议,同时还会继续延续之前在女性和儿童权益保护方面的工作。

马云表示,“八年中最令他骄傲的是不论经历何种艰难时刻,蚂蚁始终能够回到初心。蚂蚁从来不是为赚钱而生,蚂蚁是为了让普通消费者和中小企业能够享受大企业一样的金融服务而生,是为了让信用等于财富而生,是为了推动全球金融服务向着更透明、更公平、更诚信的方向发展而生。”

从18罗汉辞去创始人职位到任命陆兆禧、张勇、井贤栋,马云的管理逻辑无是,为越来越多的年轻人找到合适的位置。

而在目前的阶段和环境下,卸任董事局主席,可以进一步给新一代的管理团队创造空间,让公司更好地适应在后创始人时代的专业化和职业化运营。

不过,马云真的就“退休”了?

今天朋友圈里一张马云的新名片火了:中国浙江杭州佬,阿里巴巴001号员工,阿里巴巴合伙人,阿里巴巴一号公益志愿者,阿里巴巴脱贫基金主席,马云公益基金会创始人,乡村教师代言人,桃花源生态保护基金会联席主席,TNC(大自然保护协会)全球董事,联合国青年创业和小企业特别顾问,联合国世界妇女峰会联席会议联合主席。

马云54岁,依然年轻。

附马云公开信:

教师节快乐!

各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们:

今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布:经董事会批准,一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划,今天得以实现,要感谢阿里巴巴合伙人的认同,感谢阿里巴巴董事局的批准,也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人,正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力,让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

1999年,和大家一起创办阿里巴巴的时候,我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司,让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年,公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队,公司不可能只靠几个创始人,更何况我深知从能力、精力和体力的角度,任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。

我受的教育让我成为一名教师,能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责,应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作,继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已,这是我们的初心,也是我们的福报和责任,真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩,最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础。事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来,我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系,单纯靠人或制度都不能解决问题,只有制度和人、文化完美结合在一起,才能让公司健康持久发展。我深信,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化,假以时日,将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

1999年创始之日起,我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力,今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!

张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一,这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历,让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心!

关于我自己未来的发展,我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了,世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。

马云

2018年9月10日

智驾评论:商人马云与乡村教师代言人马云

马云成长于底蕴深厚的浙商代表,如果说其是中国最成功的商人,相信反对的人也不多,最多有人指出李嘉诚更智慧一些。

但就世界范围的影响力而言,在商界中国已无人出马云之右当是定论。

马云身上有教师情结也许是真的,但这与那位常常自称人民教员的共和国缔造者毛泽东之间是否存在某种契合则不得而知了。

与马云的商人身份相比,马云乡村教师代言人的身份是否足够成功,也不得不说,他在教育上的所做所为都基于他的商业上的成功。没有阿里巴巴和淘宝,他的善意与对教育的热忱,可能丝毫不会引起人们的注意。

尽客马云对自己的退休解读为一次预谋十年的计划,但外界对于马云的淡出阿里巴巴解读纷纭,其中不乏阴谋论。

几天前,中国曾经最著名也是商人代表的王石在接受许知远采访时说了一番话:“到50岁的时候才接受自己是个商人的事实。”

他说:“士农工商吗,你知道在中国,商人的地位是很低的。”

王石,世界最大地产公司的创始人说出这样的话,让人寒心。

2015年,由柳传志、马云、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋等九名企业家和学者等共同发起创办了湖畔大学。

如果我们称之为这是一个民间社团也不为过。

这所位于杭州西湖鹆鹄湾附近,坚持公益性和非营利性的大学在柳传志和马云的定位中旨在培养拥有新商业文明时代企业家精神的新一代企业家,目标学员主要为创业三年以上的创业者。马云是首任校长。

在2017年湖畔大学第三期开学典礼中,马云提出了“为市场立心,为商人立命,为改革开放继绝学,为新经济开太平”的宣言。

这口号有一点狂,有一点大,但也有一点抄袭。

但这句话在不同的人眼里,引发了不同的解读,有人谓之曰:“这意味着马云不仅仅要当中国经济的教父,还要当圣人,要万世师表。”

一个成功的商人为什么不可以为万世师表?

难道师表的主体只能是学问家,或者被权力包裹的学问家,或权力本身?

历史上中国商人对于权力与政治的恐惧与迷恋一直相伴终身。

清末最成功的商人胡雪岩既是喜欢又是无奈地为自己弄了一顶红帽子。

熟读《胡雪岩传》的马云说:“人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起,当了官永远不要想有钱,做生意当商人千万别想权。这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起,必然要爆炸。”

他说:“中国商人要明白,千万别在红道上混,而要在商道上混。感谢胡雪岩给我指出了一条必死之路。我觉得胡雪岩了不起,但是不要模仿。”

马云的恐惧是权力对商业的侵袭。

市场的没有归市场,政府的没有归政府。

尽管中国民营经济已经贡献了超过一半以上的GDP增长,但是民营经济与企业家商人群体在社会中的话语权依然羸弱。

做为商人的马云准备去体验更多的人生可能性,固然值得称道,但对于今天这样一个富可敌国的创始人,马云是否为中国的商人群体和社会对商业精神的认同做出了与其地位相称的贡献,各界解读自然不一。

阿里巴巴的成功是时势与个人英雄主义的推波助澜,自然也有政府的支持与帮助。

它是中国改革开放与中国拥抱新经济的样板,有争议,被批评也是自然。

激流勇退看似是大智慧,也透着浙商的狡黠。

商人与商业精神是市场经济的产物,是自由社会最高效运转的基石。没有商人与商业精神,社会的繁荣与活力将不可想像。

而商人马云的贡献即在此处。

而他的张狂与争议,让外界看到了一个普通人的特征,马云以他的成功诠释了这样一个道理:一个普通人与时代结合,坚韧的性格与远见成就了一个不可思议的商业帝国。而在这个帝国之上并没有一个完人。

你可以是一个导师,但不应该成为偶像。

那些意图成为偶像并借助权力引发他人崇拜的无妄之念是这个社会共同的敌人。

而一个自由的商业社会拒绝这样的敌人。

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